为全面促进绩效评估工作，有效推动各项交管重点工作再上新台阶。10月31日下午，县公安交警大队召开了“2014年度绩效评估工作推进会”。大队全体民警、协警、职工及临聘人员共110余人参加会议。

    会议通报了今年以来民调、警调等相关工作的排名情况，指出了今年绩效评估排名靠后的业务短块，就存在的问题进行了详细解析，并对各二层单位全年调控任务的完成情况进行了通报。会议强调，各二层单位要相互之间找距离、找差距，学习先进典型，掌握工作技巧，形成“你追我赶”的良好局面。

    就下阶段绩效评估工作，大队长张献凯强调：一是要明确目标，落实责任。各二层单位要认清目前绩效评估面临的严峻形势，要在克服工作短板上加大力度。二是要全面梳理，强化督导。要全面梳理当前存在的弱项、短板，逐项制定整改计划和进度表，分管领导要亲自带头抓，确保各项工作落到实处。