为进一步优化干部队伍结构，根据工作需要，经研究决定，中共安乡县委政法委员会拟竞争性选调工作人员3名，现将有关事项公告如下：
     一、竞争性选调范围
     安乡县范围内实行公务员制度单位中已登记为公务员的人员。
     二、岗位、数量及资格条件
   （一）中共安乡县委政法委员会工作人员3名
     具体资格条件：
     1. 35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
     2.已登记为公务员；职级为科员，公务员近三年年度考核等次均为称职以上
     3.具有大学本科及以上学历。
   （二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
     1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
     2.受处分期间或者未满影响期限的。
     3.在拟调出单位工作未满一年的；
     4.尚在新录用公务员试用期的；
     5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
     三、报名和资格审查
     1.报名时间：2019年10月22日至2019年10月25日；报名地点：县委政法委政工室。
     2.报名方式：采取现场报名方式进行，本人因故不能到场的，可以书面委托他人现场报名，并提供报名所需资料。
     3.报名所需资料：①身份证原件及复印件；②学历证书和相关证书原件及复印件；③公务员登记表复印件(签章)；④年度考核结果复印件(签章)；⑤一寸近期免冠彩色照片3张；⑥《选调工作人员报名登记表》。
     4.资格审查：根据职位的条件和资格要求，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于选调工作全过程。
     四、选调程序和办法
     1.考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
     ①笔试。笔试开考比例按资格初审合格人数与选调职位计划数不低于3：1的比例确定。未达到开考比例的，由选调单位写出书面申请报告，报经县委组织部部务会批准后实施。笔试时间地点另行公告通知。为保证选调人员的基本素质，将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。
    ②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。原则上按竞争性选调计划1︰2的比例确定面试对象。未达到开考比例的，由选调单位写出书面申请报告，报经县委组织部部务会批准后实施。若面试入围人员放弃面试，则按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。
    2.考察。根据考试成绩从高分到低分等额确定考察对象。面试成绩低于60分的，不得列为考察对象。考察对象确定后，县委组织部组织实施考察，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。
    3.公示。一般工作人员调动实行公示制度。经调入单位或其主管部门党组(党委)研究后，呈报组织、人社部门审批前，分别在调入、调出单位进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果对调动有影响的不得呈报办理审批手续。
    五、其他事项
     1.凡报名参加本次竞争性选调的人员，如不参加笔试或有资格参加面试不参加面试的，今后5年内不得参加中共安乡县委政法委员会的选调。
     2.本公告由中共安乡县委政法委员会政工室负责解释。
     3.咨询电话：4311258             联系人：贺连香

附件：选调工作人员报名登记表

选调工作人员报名登记表

中共安乡县委政法委员会

2019年10月18日